近几年◈◈◈，就业问题频发◈◈◈，岗位竞争激烈◈◈◈，每年有许多大学生毕业即“失业”◈◈◈，据了解◈◈◈，2020年本科毕业生实际上只有13%的人成功就业◈◈◈，然而面对如此庞大的人才市场◈◈◈，仍有两个行业招不到人◈◈◈。

　　一个行业是运输业◈◈◈，前不久就有一篇关于招聘难的报道◈◈◈，深圳一家企业招聘拖车驾驶员◈◈◈，给出了月薪2万◈◈◈，包吃包住的条件◈◈◈，然而还是没有人去应聘◈◈◈。但是当这个条件加在普通岗位上◈◈◈，想必有很多人争破脑袋也想抢到这个岗位◈◈◈。

　　另一个行业是制造业明天日全食龙8国际◈◈◈。据相关数据显示◈◈◈，我国制造业存在用工缺口的比例占到47%◈◈◈，也就是说龙8国际◈◈◈，招不到人的企业里有近一半都是制造业◈◈◈。一些制造业的老板用过万的月薪也无法吸引年轻人◈◈◈，即使招到了◈◈◈，他们也很快辞职了◈◈◈。相比月入两万的制造业岗位◈◈◈，现在的年轻人宁愿选择月薪四五千的文员岗位◈◈◈。

　　以运输行业为例◈◈◈，我们经常能在路上看到大型卡车的司机都是中年人◈◈◈，很少有年轻面孔的出现◈◈◈，事实上◈◈◈，在这个岗位上的中年人比年轻人多龙8国际◈◈◈。据调查显示龙8国际◈◈◈，深圳的拖车驾驶员60%都是70后◈◈◈，占据了超过一般的比例◈◈◈，而90后只有总人数的2.35%◈◈◈，也就是说◈◈◈，在50个卡车驾驶员中有30个70后◈◈◈，而90后只有一个◈◈◈，可以说在这个行业◈◈◈，70后仍然是主力军龙8国际◈◈◈。

　　就拿制造业来说◈◈◈，说白了制造业就是“拎包进厂”◈◈◈，干的是流水线的工作◈◈◈，每个人坐在自己的岗位上◈◈◈，像个机器人一样重复做同一件事◈◈◈，没有任何技术含量◈◈◈，对于刚毕业的大学生来说◈◈◈，这样的工作无法提升自身能力◈◈◈。如果“拎包进厂”了◈◈◈，或许一辈子只能留在厂里了◈◈◈。

　　虽然老板开出了月薪两万的工资明天日全食◈◈◈，但其实是需要靠自己拼搏的◈◈◈。企业为了自身的利益有所保障◈◈◈，他们会用各种方式来提高员工的积极性◈◈◈，例如能者多劳◈◈◈，多劳多得◈◈◈。在制造业中就是如此龙8国际◈◈◈，工人的基本工资根本没有两万◈◈◈，他们需要通过自己的业绩来提高工资明天日全食◈◈◈，比如基本工资是3500元◈◈◈，制作一个零件可以多拿5块钱◈◈◈，如果要拿到2万元的月薪◈◈◈，一个月就需要制作3300个零件◈◈◈，那么每天就需要完成110个零件◈◈◈，这也就是说◈◈◈，想要赚更多的钱就必须辛苦工作◈◈◈。

　　此外◈◈◈，由于流水线工作技术要求不高◈◈◈，任何人都可以做明天日全食◈◈◈，因此对于花了十几年提升学历的大学生来说◈◈◈，他们不愿意沦为廉价劳动力◈◈◈，而且现在的90后大多心高气傲◈◈◈，认为在工厂上班很丢人◈◈◈。

　　除了年轻人自身原因之外◈◈◈，有些企业自身也存在问题◈◈◈，老板用十分诱人的薪资待遇把人诓到厂里◈◈◈，结果发现工作时间特别长◈◈◈，别说有五险一金◈◈◈，就连平常休息也没有◈◈◈。而且技术要求还特别严格◈◈◈，出一点小问题就要罚款◈◈◈，甚至罚的比拿的还多◈◈◈，比如做一个小零件拿5块钱◈◈◈，但是做错一步就要扣10块钱龙8国际◈◈◈。此外龙8国际◈◈◈，对于新上岗的人还要进行长期的培训◈◈◈，在培训期间不仅拿不到钱◈◈◈，可能还要倒贴◈◈◈，因此对于年轻人来说◈◈◈，他们不愿意进厂上班◈◈◈。

　　和70后不一样◈◈◈，90后找工作的要求更高◈◈◈，除了可以解决温饱问题◈◈◈，他们更希望找到一个自己喜欢又能赚钱的工作◈◈◈，如果不能满足自己的兴趣◈◈◈，他们也会选择自由度更高的工作◈◈◈，比如送外卖◈◈◈、开网约车◈◈◈。虽然这些工作也是多劳多得◈◈◈，但是相比在厂里工作◈◈◈，自由度要高很多◈◈◈。

　　时代在进步◈◈◈，年轻人的想法也在改变◈◈◈，他们找工作不再只看中薪资的高低◈◈◈，更在意的是自己价值的体现◈◈◈，因此对于需要注入大量年轻血液的企业来说◈◈◈，多考虑员工的福利待遇◈◈◈，或许可以解决“用工难”的问题明天日全食◈◈◈。龙八国际娱乐官网app◈◈◈。龙八国际娱乐官网app◈◈◈，龙8游戏官方进入◈◈◈！最新国际新闻◈◈◈。龙八国际娱乐官网app◈◈◈，